Tóm tắt các ý chính • Campuchia đã trở thành trung tâm của một đế chế tội phạm mạng trị giá hàng tỷ đô la, điều hành bởi các băng đảng Trung Quốc với cơ sở hạ tầng hiện đại và sự bao che từ giới chức địa phương. •

Tóm tắt các ý chính • Nghiên cứu quy mô lớn về 120 tỷ phú tự thân cho thấy thành công không phụ thuộc chủ yếu vào IQ cao • 5 đặc điểm chung quyết định sự giàu có: Chấp nhận rủi ro có tính toán, kiên trì bền bỉ,

Nợ công Việt Nam năm 2024 ở mức 32.9% GDP thấp hơn trung bình ASEAN và tiếp tục xu hướng giảm   Việt Nam duy trì xếp hạng tín dụng đầu tư phản ánh quản lý tài chính thận trọng   Nợ nước ngoài chỉ chiếm 11.5% GDP giảm thiểu

Tóm tắt các ý chính • Tư duy tài chính dài hạn: Người giàu tập trung vào việc bảo vệ và gia tăng tài sản thay vì tiêu dùng tức thời • Đặt mục tiêu cụ thể: Họ thiết lập các mục tiêu rõ ràng, đầy tham vọng và có

Tóm tắt các ý chính • Elon Musk đã chính thức nộp đơn thành lập Macrohard – một công ty AI hoạt động hoàn toàn tự động với zero nhân viên, đánh dấu bước ngoặt lịch sử trong quản trị doanh nghiệp • Mô hình kinh doanh cách mạng: Tất

Tóm tắt các ý chính Rủi ro tập trung khách hàng nghiêm trọng: Chỉ 2 khách hàng lớn nhất đóng góp tới 39% tổng doanh thu 46,7 tỷ USD của Nvidia trong quý 2/2025 Tác động tài chính khổng lồ: Với vốn hóa thị trường 4.000 tỷ USD, việc phụ

Tóm tắt các ý chính • Thuế nhập khẩu 0% cho xe Mỹ hiện tại chỉ là tin đồn, chưa có cơ sở pháp lý thực tế tại Việt Nam năm 2025 • Chính phủ Việt Nam chỉ có kế hoạch giảm thuế xuống tối đa 32%, thay vì con

Tóm tắt các ý chính – NVIDIA H20 là “game-changer” trong thế giới AI enterprise với kiến trúc Hopper và 14,592 CUDA cores, mang đến hiệu suất xử lý song song vượt trội – Tiết kiệm chi phí vận hành đáng kể với mức tiêu thụ điện chỉ 350W (giảm

Tóm tắt các ý chính – Chất lượng tuyệt đối: Rolex duy trì tiêu chuẩn chất lượng không thể thỏa hiệp qua hàng triệu chiếc đồng hồ được sản xuất mỗi năm – Đổi mới có định hướng: Thương hiệu tiên phong nhiều công nghệ đồng hồ đột phá như

Tóm tắt các ý chính 12 bẫy sinh tồn có thể âm thầm phá hủy hiệu quả lãnh đạo: điểm mù chiến lược, thái độ quá tự tin, breakdown giao tiếp, vi quản lý, kháng cự thay đổi, bỏ bê văn hóa, quản lý nhân tài kém, ủy quyền yếu